Cidade da Filadélfia adere ao programa Key Advantage da SEPTA para fornecer novo benefício de trânsito gratuito para funcionários qualificados

Em 1º de setembro de 2023, cerca de 22.000 funcionários municipais elegíveis terão acesso gratuito ao SEPTA como parte de seu pacote de benefícios

FILADÉLFIA – O prefeito Jim Kenney anunciou hoje que a cidade de Filadélfia fornecerá um novo benefício de trânsito gratuito para todos os funcionários da cidade como parte de sua participação no programa SEPTA Key Advantage. O SEPTA Key Advantage permite que as instituições adquiram cartões SEPTA Key diretamente da Autoridade e os distribuam aos seus funcionários. Os passes SEPTA Key Advantage podem ser usados ​​em todos os modos SEPTA. Em 1º de setembro de 2023, todos os funcionários municipais permanentes em tempo integral, meio período e provisórios serão elegíveis para participar do novo programa gratuito.

A cidade de Filadélfia é o maior empregador da região a aproveitar as vantagens do programa e agora está entre a Drexel, a Penn Medicine e a Wawa no fornecimento deste benefício aos funcionários. Incentivar o uso do transporte público apoia os esforços da cidade para ser ambientalmente consciente e socialmente responsável. É também um enorme benefício de redução de custos para os funcionários da cidade.

“Como parte do orçamento do ano fiscal de 2024 da cidade, nossa administração orgulhosamente comprometeu US$ 9 milhões por ano para se juntar a outros grandes empregadores da região que participam do programa SEPTA Key Advantage e fornecer trânsito gratuito a todos os funcionários elegíveis da cidade”, disse o prefeito Jim Kenney. . “Este piloto de dois anos é uma oportunidade para impulsionar os esforços de contratação e retenção da cidade e também apoiar nossos objetivos de sustentabilidade, segurança no trânsito e equidade.”

As inscrições para funcionários qualificados da cidade de Filadélfia foram abertas em 18 de julho de 2023. Os funcionários qualificados receberam automaticamente um e-mail para iniciar o processo de inscrição. A cidade também realizou 13 eventos presenciais de distribuição de cartões-chave para funcionários da cidade que precisavam obter um cartão-chave. Representantes da SEPTA e do administrador terceirizado, Jawnt, estiveram disponíveis para esclarecer dúvidas e ajudar os funcionários a registrar seu cartão-chave e se inscrever.

“Ao longo de julho e agosto, inscrevemos funcionários no programa e ele tem sido um sucesso esmagador”, afirmou a diretora administrativa da cidade, Stephanie Tipton. “Em 28 de agosto, quase 10.000 funcionários da cidade se inscreveram no programa SEPTA Key Advantage. Queremos agradecer aos nossos parceiros trabalhistas por trabalharem conosco na extensão deste benefício também aos nossos funcionários representados. Este benefício incentivará o uso de transporte público e economizará dinheiro dos funcionários em custos de transporte. É uma situação em que todos ganham para os funcionários, a SEPTA e a Filadélfia.”

Subsidiar o custo do trânsito para os funcionários da cidade de Filadélfia, uma força de trabalho de mais de 30.000 pessoas, apoia o compromisso da SEPTA de investir em veículos melhores e mais limpos, em maior frequência de serviço e justifica melhorias como placas de chegada de ônibus em tempo real.

“Estamos entusiasmados com a decisão da cidade de estender o benefício de transporte SEPTA Key Advantage aos funcionários da cidade”, disse o CEO e gerente geral da SEPTA, Leslie S. Richards. “Com a participação da cidade, cerca de 55 mil pessoas são elegíveis para o SEPTA Key Advantage em quase duas dezenas de instituições. Agora no seu segundo ano, este programa revolucionário já está a ajudar a SEPTA a reconstruir o seu número de passageiros, ao mesmo tempo que reforça uma recuperação inclusiva para a região.”

“A participação da cidade no programa Key Advantage reduzirá o congestionamento, a poluição do ar e os acidentes de trânsito, ao mesmo tempo que colocará alguns dólares extras nos bolsos dos trabalhadores da cidade. Este programa mostra o compromisso da cidade em executar o Plano de Trânsito da Filadélfia, incentivando o número de passageiros entre toda a sua base de funcionários”, disse o Diretor de Políticas e Iniciativas Estratégicas do Escritório de Transporte, Infraestrutura e Sustentabilidade (OTIS) da cidade, Dr.

Como empregadora, a cidade de Filadélfia espera continuar a proporcionar aos seus funcionários um ambiente de trabalho vibrante, cuidados de saúde e benefícios abrangentes, e as experiências de que necessitam para crescer e se destacar à medida que causam impacto na Filadélfia.

A integração e inscrição de funcionários municipais são feitas por meio do Jawnt, uma plataforma de trânsito unificada usada pela SEPTA para integrar empresas ao Programa Key Advantage.